Cahier des charges du coopérateur-trice
Cahier des charges du coopérateur-trice
Cahier des charges de la coopératrice, du coopérateur
Ou: ce à quoi s'engagent les membres de la coopérative.
1) Prendre son cornet chaque semaine au point de distribution, le jeudi après-midi, au plus tard le vendredi. Le responsable du point dispose des cornets restant le vendredi soir dès 20 h.
2) Effectuer 4 demi-journées de travail pour une part standard, 3 pour une petite part (4 heures par demi-journée).
Ces demi-journées sont à effectuer suivant le calendrier ci-dessous:
- la première et la deuxième entre le 15.01 et le 30.06. (La première pour les PP).
- la troisième entre le 01.07 et le 30.08.
- la quatrième entre le 01.09 et le 15.12.(environ).
Les demi-journées non faites seront facturées à FS 65.—. Depuis 2007, les demi-journées non effectuées au 30 août sont facturées.
3) Pour les vacances d'été, ou autres absences pendant l'année: annoncer ses absences au moins 10 jours avant le départ au point de distribution. Il est possible d'annuler son cornet pendant trois semaines et en contrepartie d'en recevoir deux pendant 3 autres jeudis.
Le travail de responsable compense 1 demi-journée de travail au jardin.
4) Paiement de la part légumes ; en 4 fois (fin octobre, fin janvier, fin mars et fin juin) à raison de 300.- FS pour une part standard, 200.- FS pour une petit part pour les 3 premiers versements.
Remarques: le paiement d'octobre correspond au renouvellement de la part légumes pour l'année suivante.
L'engagement pour une part légumes se fait pour l'année entière.
Le montant de la part est fixé selon une échelle de classe de salaires (voir barème). Il est possible d'échelonner les versements, en le précisant par écrit aux jardiniers ou de payer plus rapidement.
Commentaire: la trésorerie de Cocagne a souvent des problèmes de liquidité en octobre et novembre. Pour les éviter, il est donc très utile de payer les cotisations le plus rapidement possible.
5) Parts sociales : chaque nouveau membre achète obligatoirement à l'inscription une part sociale dont le montant est de 50.- FS; idéalement, chaque coopérateur-trice devrait acheter un minimum de 4 parts sociales
supplémentaires pendant les années suivantes, de façon à en avoir 5 en tout, au moins.
Commentaire : le capital de Cocagne est actuellement couvert pour 2/3 par des parts sociales et pour 1/3 par des prêts sans intérêts à court et moyen terme. Afin de pouvoir rembourser ces prêts, il faudrait idéalement 800 parts
sociales. C'est pourquoi l'AG de novembre 1990 a décidé de suggérer à chaque coopérateur-trice de prendre 4 parts sociales supplémentaires dans les années qui suivent son inscription.
L' AG de 1993 a décidé d'indexer la part sociale, celle-ci perd 5.- fr. par an, jusqu'à concurrence de 25.- fr.
6) Assemblée générale : les coopératrices et les coopérateurs sont convoqués à l'assemblée générale et invités à y participer. L'AG élit un comité qui gère les affaires courantes de Cocagne. Le comité est constitué de membres de
la coopérative et de salarié-e-s de la coopérative. Il se réunit une fois par mois et traite des affaires courantes de la coopérative.
Commentaire : Nous cherchons d'une manière régulière de nouvelles "têtes" pour le comité. Nous nous réunissons environ 12 fois par année. Amenez vos idées, vos compétences et votre disponibilité. A plusieurs, les différentes tâches deviennent tout à fait supportables.
Barème pour fixer le prix de la part légumes
Jardins de Cocagne, case postale 245, 1233 Bernex
Coordonnées postales : CCP 12-1652-9
Coordonnées bancaires : Banque BAS, Olten, CCP 46–110-7, en faveur : Jardins de Cocagne
Principe : la cotisation, pour bénéficier des légumes, est proportionnelle au revenu brut annuel moyen par adulte
se partageant la part légumes.
Le prix est composé de Fr. 25.—pour des produits provenant de contrats faits avec des paysans, Fr. 15.—pour les
fruits achetés à l'extérieur, le reste, soit le plus grand montant, est pour les légumes.
Par ailleurs, les parts légumes augmentent automatiquement chaque année de Fr.15.- pour les parts standard et
Fr.10.- pour les petites parts (selon l'AG de 2002).
| Classe | Revenu | Barème 2011 | |
| Part Standard |
Petite Part | ||
| 1 | 1'230.- | 900.- | |
| 2 | moins de 18'000.-- |
1'255.- | 920.- |
| 3 | de 18'001.-- à 26'000.-- |
1'280.- | 940.- |
| 4 | de 26'001.-- à 34'000.-- |
1'305.- | 960.- |
| 5 | de 34'001.-- à 42'000.-- |
1'330.- |
980.- |
| 6 | de 42'001-- à 50’000.-- |
1'355.- | 1'000.- |
| 7 | de 50'001.-- à 58'000.-- | 1'380.- |
1'020.- |
| 8 | de 58'001.- à 66'000.-- | 1'405.- | 1'040.- |
| 9 | plus de 66'000.-- | 1'430.- | 1'060.- |
| 10 | soutien |
1'550.- | 1'250.- |
|
0 |
sans réponse |
1'370.- |
1'010.- |
La classe 0 est appliquée lorsque nous n'avons pas reçu de réponse.
Le niveau de la classe peut être modifié si vous avez des enfants ou personnes à charge : moins 1⁄2 point par enfant
ou charge (arrondir s'il le faut).
Faites votre calcul en adaptant votre cas particulier aux remarques générales.
Exemple :
Dominique touche 13 salaires bruts de Fr. 4'500.—
Camille touche 12 salaires bruts de Fr. 2'000.—
Ils ont 3 enfants de 2, 4 et 7 ans et un filleul à charge, soit 4 x 1⁄2 = 2
Leur revenu annuel est de:
13 x 4'500 + 12 x 2'000 = 58'500 + 24'000 soit 82'500.-
Salaire moyen par adulte: 82'500 : 2 = 41'250, ils sont donc en classe 5.
personnes à charges: – 2 , à payer : classe 3
N:B.: 1⁄2 point n'est pas suffisant pour changer de classe.